Archiv für den Monat: Dezember 2011

Vergangenheit und Zukunft

Es ist wichtig, nicht mit den Fragen auf zuhören
– Albert Einstein –

Jetzt zum Jahresende fragen sich viele Menschen:

„Was habe ich erreicht? Wo will ich noch hin?“

Auch ich stell mir diese Fragen, und wenn ich auf das Jahr zurückblicke, sehe ich vieles.

Es gibt Situationen, an die ich mich gerne erinnere und Situationen, an denen ich gewachsen bin. Es gibt Menschen, die ich kennenlernen durfte und es gibt Menschen, die ich losgelassen habe.

Es gab Ziele, die ich erreicht habe und es gab Dinge, die ich noch nicht geschafft habe …
Es gab Wünsche, die sich erfüllten und Wünsche, die noch offen sind ;o)
Meine persönliche Aufgabe besteht darin, mich immer wieder zu hinterfragen:

„Christine machst du selber das, was du anderen erzählst und rätst?“

Nicht immer, aber immer öfter. Der Start eines neuen Jahres birgt die Macht, die Menschen daran zu erinnern. Der Mensch selber hat es in der Hand, Dinge für sich umzusetzen, JEDERZEIT.

Sei dir immer darüber bewusst, dass deine eigene
Entschlossenheit wichtiger als alles andere ist.

– Abraham Lincoln –

Welch ein Satz, oder?
Ja, es liegt u.a. an meiner Entschlossenheit, ob ich etwas erreiche oder nicht. Als ich das gelesen habe, hab ich mir erst einmal wieder den guten alten Napoleon Hill geschnappt und ein paar Seiten gelesen. Das wollte ich doch  täglich tun … Wie war das doch gleich mit den Gewohnheiten? Ich arbeite dran 😉

Nun, passend dazu hatte ich dieses Jahr das Vergnügen Thomas Reich und Heinz-Jürgen Scheld in einem Webinar zu erleben, ich kann nur sagen: Sehr empfehlenswert

Thomas hat mich auf seiner sympathischen Art quasi wieder auf die Thematik Zielsetzung geschubst und von Heinz-Jürgen prägte sich eine sehr wahrhafte, wenn auch für manche schmerzhafte Aussage ein:

„Es gibt KEINE erfolgreichen Opfer!“

Diesen Satz jetzt einfach mal aufnehmen und wirken lassen …

Ok, wo will ich nun 2012 hin?
Keine Angst, dass werde ich hier nicht alles aufzählen. Wichtig ist mir an dieser Stelle nur, das ich mich das überhaupt frage und mich hinsetzen, um es schriftlich für mich festzuhalten.

Naja, ein Projekt werde ich hier indirekt zeigen, über folgenden Link:

Wer mehr über mich erfahren möchte, darf sich gerne hier umschauen:
Meine Homepage: http://quantum-work.com/

Abschließend sei gesagt:

Fange nie an aufzuhören, höre nie auf anzufangen.

Ich wünsche allen ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr

Christine Hofmann
potentialfinder and
CEO from QUANTUM-WORK©



 

 

Der Wert Deines Wissens

  • Wir neigen dazu, unseren Wert zu unterschätzen.
  • Was kannst Du derzeit besonders gut? Wieviel würde Dir jemand, der diese Fähigkeiten nicht besitzt, für die Beibringung bezahlen?
  • Menschen Dinge persönlich beizubringen – sei es nun, einen Rekorder zu programmieren, eine Krawatte zu binden oder einen Computer zu benutzen – wird ein ständig wachsender Unternehmenszweig im 21. Jahrhundert sein.

Erhöhung des Marktwertes durch Qualifizierung zum Projektmanager

Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation – zum Jahresausklang
Experten Webinar der Onlineuniversity24.net

Jedes Unternehmen hat Projekte, und einzelne Mitarbeiter müssen die Projekte leiten, koordinieren etc.
Nun hat es sich als vorteilhaft herausgestellt ein Framework zu benutzen – schon alleine wegen der einheitlichen Sprache.

Gleichzeitig kann diese Art der Weiterbildung ein hervorragendes Mittel zur Mitarbeitermotivation dienen.

Für Ihr Unternehmen – 2 Benefiz auf einmal

• höhere Mitarbeitermotivation & Mitarbeiterbindung
• Vorteile gegenüber Markteilnehmern bei der Akquise von Projekten
• Einheitliche Standards und Sprache
• Verbesserung des Images und der Reputation des Unternehmens

Für Sie als Arbeitnehmer oder Freelancer?

• international anerkannter Kompetenznachweis
• neutrale und objektive Bestätigung der Projektmanagement – Kompetenz
• Steigerung des beruflichen Marktwertes
• Zeigt Willen und die Fähigkeit sich permanent weiterzuentwickeln

melden Sie sich an – https://my.edudip.com/event/Personalentwicklung-im-Rahmen-von-Projektmanagementzertifizierungen/3562

mehr zu unseren Webinaren – finden Sie hier – http://www.onlineuniversity24.net/index.php/live-trainings

Beste Grüsse,

Jutta Staudach, CISA, CISM, Prince2
Projektmanagement Düsseldorf

Die Kunst des Hinhörens

Im Vertrieb wird immer wieder der Fehler begangen, dass Interessenten mit Informationen schlicht überflutet werden. In vielen Fällen schaltet Dein Gegenüber dann bereits nach wenigen Minuten ab. Die richtige Strategie kann Dir helfen, mehr aus solchen Gesprächen herauszuholen.

Stelle Dir zu Beginn die richtigen Fragen, so kannst Du aus den Antworten Deines Interessenten ableiten, welche Informationen für ihn tatsächlich entscheidungsrelevant sind. Beachte insbesondere die folgenden Punkte:

  • Menschen bekommen gerne Fragen gestellt, auf die sie die Antwort bereits kennen.
  • Um Zustimmung und wirkliches Hinhören bei Ihrem Gegenüber zu erreichen, solltest Du nicht nur daran denken, was Du als Nächstes sagen könnten, sondern Dich in die Diskussion involvieren.
  • Falls Dir keine Themen einfallen, frag‘ Deinen Gesprächspartner einfach nach dessen Familie, Beruf, Freizeit, Lebensträumen oder Lebenseinstellung.

Teambuilding – so wichtig das es meist vergessen wird

Teambuilding – so wichtig das es meist vergessen wird

Was ist Team Building?
Meistens wird es damit verwechselt miteinander auf ein Bier zu gehen und sich gegenseitig zu erzähl, wie toll doch das Team ist.

Dies hat per se mit Team Building nichts zu tun.

Warum arbeitet im Projektgeschäft der Teamleiter mit seinem Teammember eng zusammen, erarbeitt die Abläufe mit selbigen gemeinsam und bildet damit ein richtiges Team?

Warum wird dies nicht wiederholt wenn im Laufe des Projektes freie Mitarbeiter mit ins Boot geholt werden?
Immerhin kosten Contractoren einen nicht unerheblichen Teil des Projektbudgets – also warum diese nicht möglichst effektiv und effizient einsetzen? Dies widerum funktioniert nur durch echtes Teambuilding.

Und nun „my 2 Cents“ – echtes Teambuilding verhindert auch zuverlässig Burn Out und Bore Out.

Bore Out? – Ja, gibt es wirklich – erkläre ich in meinem nächsten Blogartikel.

Jutta Staudach
CISA, CISM, Prince2

Projektmanagement Düsseldorf

PS: Diese Lektion geht oft schon schief, da der beste Zimmermann zum Teamleiter erkoren wird, nun fehlt dem Team der beste Zimmermann – nur TeamLEITER hat es immer noch keinen ….

Wie hoch ist deine Lernfähigkeit? (von Alexander Vitocco)

„Wie hoch ist deine Lernfähigkeit?“
Kevin Trudeau
Amerk. Erfolgstrainer

Die meisten Menschen sind bis zu einem gewissen Punkt bereit zu lernen und strengen sich zu Beginn auch ungemein an. Aber wenn sie einen gewissen Zufriedenheitsgrad erreicht haben, einen gewissen Standard oder gewisse Erfolge erreicht haben, sinkt ihre Lernfähigkeit dramatisch.

Wie alles in der Natur geht es dennoch immer nur um Wachstum, ums Weiterkommen. Bäume wachsen weiter, die Erde dreht sich weiter und die Menschen wollen immer mehr und erfinden weiter und weiter. Es ist der genetische Urtrieb in allem, was lebt. Es ist so und es ist gut so.

Wenn du an einem bestimmten Punkt stehen bleibst, sich alles andere aber weiterentwickelt, fällst du automatisch zurück. Du entwickelst du rückwärts beziehungsweise dein Erfolg zerfällt wieder nach und nach.

Wir sind unser Leben lang Schüler und lernen und lernen und lernen. Dazwischen wenden wir an, praktizieren und genießen unseren Erfolg, fein. Aber sei dir immer bewusst, wir sind ständig Schüler und lernen und lernen.

Die ständige Höhe deiner Lernbereitschaft ist entscheidend für dein Glück und Erfolg.

Das Leben ist ständiges Lernen!

Es grüßt dich herzlich dein
Alex